各部门：

为提高教职工教育科研水平，提高教学质量，促进学校发展。学院拟举办“2019年教职工优秀论文评比”活动，希望全院教职工踊跃参加。

一、论文选题范围

论文选题着重围绕新时期学院高技能人才培养、教育教学理论与实践新问题进行探索研究，内容可涉及教育管理、专业建设、师资建设、德育建设、教学改革、学生管理、考试鉴定、招生就业、创业指导、成人培训、后勤保障等方面的改革创新与探讨，题目自行确定。

二、论文要求

1、论文内容必须贴近学院教育改革、专业发展、综合管理，注重实用性、科学性，严禁抄袭。

2、论文可以是当年度在专业期刊上公开发表的文章，也可以是当年度撰写的内部交流文章，字数要求在3000字以上。公开发表的文章请备注期刊名称和刊发时间。

3、论文格式要求规范，顺序为标题、作者、摘要、关键词、前言、正文、注释或参考文献。文稿用Word文档，A4页面，标题用三号宋体，其余用小四号宋体，1.5倍行距、左边距25mm、右边距15mm、上边距25mm、下边距15mm。

4、已在各级各类论文评选中获奖的论文，不得再次参加评选。

5、要求综合管理部门至少上交1篇，“四系一部”至少各上交2篇。

三、论文评选办法及时间安排

1、参评论文由学院学术委员会组织评出一、二、三等奖。获奖论文，学院将优先推选参加校外各类评比，颁发荣誉证书。

2、参评者需将论文纸质稿1份交综合楼206室教务科研处，同时将电子稿发送至8705329@qq.com邮箱。

3、交稿截止日期：2019年11月15日下班前，逾期不予接收。联系人：蔡立锋，电话：82178100。

教务科研处    
2019年10月16日